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Einschränkungen sind Belastungen, denen ein Mitarbeiter ggf. gar nicht oder nur bis zu einem bestimmten Grad ausgesetzt werden darf.

Die Einhaltung dieser Einschränkungen ist Voraussetzung für die Tätigkeit auf einem bestimmten Arbeitsplatz.

 

Für jeden Mitarbeiter können verschiedene Einschränkungen hinterlegt werden, die bei der Einsatzplanung berücksichtigt werden müssen.

Damit einem Mitarbeiter eine Einschränkung zugewiesen werden kann, muss diese zunächst in den Grundlagen als Belastung definiert werden. Für die Zuordnung einer Belastung zu einem Mitarbeiter, stehen nur die zur Verfügung, denen in den Grundlagen der Typ 'Personal' zugewiesen wurde.

 

Zu einer Einschränkung gehören folgende Inhalte:

 

▪Belastung: Auswahl der definierten Einschränkung (Belastung) des Mitarbeiters

▪Belastung bis: Wert, bis zu dem der Mitarbeiter der ausgewählten Belastung ausgesetzt werden darf (die Werte "1 (gering) bis "20 (hoch)" sind verfügbar)

▪Zusatz: Freitextfeld zur Erfassng von Hinweisen

▪Geändert am: Datum der letzten Änderung

▪Geändert von: Benutzername des Benutzers, der die letzte Änderung vorgenommen hat

 

 

Um eine neue Einschränkung für einen Mitarbeiter zu hinterlegen, klicken Sie auf den Button .

Sollte es erforderlich sein, die zugewiesene Einschränkung anzupassen, klicken Sie auf den Button vor dem entsprechenden Eintrag. Sie gelangen nun in den Bearbeitungsmodus und können die erforderlichen Änderungen durchführen.

Bitte bestätigen Sie die durchgeführten Änderungen anschließend über den Button , möchten Sie die Änderungen verwerfen klicken Sie auf den Button .

 

Über den Button haben Sie die Möglichkeit, die zugewiesene Einschränkungen eines Mitarbeiters zu löschen, nachdem Sie den entsprechenden Eintrag per Mausklick ausgewählt und markiert haben.